۶Ƶ

Vielfalt und Integration

Unser Ziel ist es, ۶Ƶ als Vordenker zu etablieren, indem wir die Stimmen innerhalb von ۶Ƶ diversifizieren, eine Kultur pflegen, in der sich die Mitarbeiter in ihrer Authentizität sicher fühlen, und in Strategien zur Unterstützung der Gemeinschaften von ۶Ƶ investieren. Wir wollen alles, was wir tun, unter dem Gesichtspunkt der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration betrachten – von unserer Plattform und Marke bis hin zu den Erfahrungen unserer Mitarbeiter.

Hier sind Sie willkommen

Chancengleichheit

Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit. Das heißt, wir diskriminieren Bewerberinnen und Bewerber nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nation, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, physischer oder psychischer Beeinträchtigung, Veteranenstatus, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder anderen Kriterien.

Vielfalt

Magnify ist der Lenkungsausschuss von ۶Ƶ für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Magnify ist bestrebt, eine Kultur zu schaffen, die die Mitarbeiter von ۶Ƶ dazu befähigt, in soziale Verantwortung zu investieren und zu sinnvollen, positiven Veränderungen innerhalb des Unternehmens und in unseren Gemeinden beizutragen.